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微信讲座报名 ▏成长型企业不同发展阶段的薪酬激励机体系

来源:puhuabook    发布时间:2018-04-14 21:52:04
普华直播厅

普华直播厅的每一期活动都将邀请一位重量级嘉宾,与您进入同一个微信群,通过语音、文字、视频、图片等方式给大家分享一个主题。

普华直播厅第二十六场


    【主题】成长型企业不同发展阶段的薪酬激励机体系

【主讲】张颖 薪酬绩效专家,深圳颖和企业管理咨询有限公司创始人,从事薪酬绩效管理工作超过12年,具备丰富的企业HR管理实战经验。曾先后服务于腾讯、富士康等大型企业担任薪酬福利高级经理、薪酬福利专家。

【时间】2016年11月15日(周二)19:30-21:00

【地点】“成长型企业不同发展阶段的薪酬激励机体系”微课讲座群


嘉宾介绍
 

张颖 薪酬绩效专家

⏪  深圳颖和企业管理咨询有限公司创始人,从事薪酬绩效管理工作超过12年,具备丰富的企业HR管理实战经验。曾先后服务于腾讯、富士康等大型企业担任薪酬福利高级经理、薪酬福利专家。

⏪  创业前先后主导过三家优秀企业的薪酬体系和绩效体系从无到有的搭建。包括富士康某事业群、腾讯全资子公司、哈尔滨银行消费金融公司。服务腾讯时间超过5年。在职期间所主导项目多次荣获公司副总裁特别奖。

⏪  张颖女士从事管理咨询工作以来,已为多家成长型企业完成搭建薪酬、绩效、职业发展体系的工作,在这一领域具备丰富的实践经验。

⏪  颖和是一家致力于为互联网企业提供薪酬绩效解决方案的咨询机构,2014年成立至今,已为包括顺丰科技、某市公安分局在内的20多家不同类型的企业或组织提供过人力资源解决方案。以务实、专业的工作作风赢得了客户的认可。


讲座概要
 

互联网时代一个企业被取代被毁灭不是因为另一个企业的规模赶超,而是一个新的更适合市场的模式取代了你的模式。那样的冲击是致命的,是快速的,就算你是巨象也会轰然倒塌。而创新毋庸置疑我们需要的就是人,人才将是一切的核心。如何更好地激励人才,并不断挖掘他们的潜力,在企业管理乃至市场竞争中变得至关重要。

薪酬激励体系是什么?是综合运用薪酬、福利、绩效管理、股权期权、企业文化、信仰等在内的多种方法搭建的,以激励人才、激发人才最大潜力为目的的系统的管理体系。

企业都会经历不同的发展阶段,从弱小的萌芽期、到成长期,再到快速扩张期,再到成熟期……每一个阶段都有不同的战略重点和特有的内部外环境。针对不同阶段的具体情况,应该有不同的与之相适宜的薪酬激励政策,才能在人才竞争白热化的今天生存下来,并谋求持续的发展。

注:具体内容以讲课时的为主


分享内容
 

1、  企业关注薪酬激励的必要性?

2、 主要的薪酬激励手段有哪些?各有什么特点?

3、 企业不同发展阶段的人才管理诉求和特点?

4、 如何综合运用薪酬激励方法在企业不同阶段建立相适应的薪酬激励体系?

注:具体内容以讲课时的为主


必读
参与规则

Q1:“普华直播厅”是什么?
A:“普华直播厅”采用在线微信群讲座形式,邀请主讲嘉宾与你进入同一个微信群,通过语音、文字、视频、图片等所有微信支持的形式进行互动。所以,讲座就在群里进行。

Q2:如何报名参加?
1、关注普华文化,转发本文到朋友圈对所有人可见。(不然没法参与抽奖赠书哦)

长按可识别二维码,添加普华微信公众平台

2、添加小秘书微信账号:Adfaith_1992,回复“报名”转发朋友圈的截图,小秘书会拉您入群。

长按可识别二维码,添加“小秘书”

Q3:入群之后能说话不?能发广告吗?

A:讲座开始前和讲座过程中群内【禁言】!同时禁止一切小广告、恶意刷屏行为,违者不要埋怨小秘书将你移出群聊哦。

Q4:什么时候讲座停止报名?

A:讲座前2小时停止报名。


Q5:如何进行提问?

A:如果您有需要提的问题,可以点击【阅读原文】填写问题征集表。在问答环节,嘉宾会随机予以解答。



活动福利
参与有礼
 
 


开课现场在听课群参加活动,我们会在提交问题的群友中随机抽取五位幸运者赠送张颖老师的最新著作互联网企业薪酬体系 》一本


 
 

书    名:《互联网企业薪酬体系 》
作    者:张颖 

定    价:49.00

出版社:人民邮电出版社


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▶ 互联网企业人力资源管理有其独特的管理模式,从招揽人才到薪酬管理体系构建,需要对互联网企业薪酬管理工作事项有全面的了解和掌握。
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你做的岗位评估是否合理有效? 你是否了解职级体系、绩效管理体系、薪酬体系、福利体系的真正意义及构建方法? 奖金究竟如何设计才能真正起到激励人才的作用?
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